La búsqueda de talento de Google y sus procesos de selección.
They hire too many young overachievers — people who have only ever “shown aptitude for having aptitude,” as that one writer said. So it feels like half of everyone is angry about learning what being in the workforce is actually like, and shocked that you don’t get promoted for working 12 hours a day and having aptitude and a great GPA.
Es interesante leer el artículo completo, en SFGate.
Si buscas empleo en China, prepárate a ver un festival de banners. El sitio de empleo chino líder en su país es 51job.com. Y así es su portada:
El recuadro naranja del centro es el buscador. El resto, todo banners. Y no sólo eso, además hay dos o tres banners flotando constantemente sobre la página como un popup volador… ¿Para qué poner un menú o facilitar la vida al usuario cuando puedes llenar todo de banners?
Lo curioso de todo es la cantidad de tráfico que debe tener (1.102 de Alexa). Y además este sitio web debe facturar muchísimo dinero solo en patrocinios… Un ejemplo a seguir, claramente. :)